為幫助新員工更好地熟悉公司概況和企業(yè)文化，使新員工盡快適應(yīng)新環(huán)境、增強歸屬感，培養(yǎng)良好的工作心態(tài)和職業(yè)素養(yǎng)，近日，杭州市政建設(shè)集團召開新員工入職培訓(xùn)會。公司黨群工作部、綜合管理部、人力資源部及31名新入職員工參加會議。

按照公司培訓(xùn)計劃，公司相關(guān)部門業(yè)務(wù)骨干從公司歷史沿革、組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)范圍、企業(yè)文化、人事管理制度、薪資待遇等方面作了深入細致的講解。

培訓(xùn)會后，公司圍繞培訓(xùn)內(nèi)容對新員工進行綜合測試，并與新入職員工統(tǒng)一簽訂勞動合同。

此次入職培訓(xùn)，使新入職員工深入了解了公司歷史、愿景和使命，增進了新員工的企業(yè)認(rèn)同感、歸屬感和榮譽感，進一步增強了新員工為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量的信心和決心。